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Produktmanager:in (w/m/d)
Unternehmen
Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen für professionelle LED-Lichtlösungen. Der Mensch zählt: wertschätzender Umgang, kurze Entscheidungswege und ein Team, das gemeinsam an klaren Zielen arbeitet. Technikbegeisterung trifft auf Pragmatismus – mit Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Gesucht wird eine verantwortliche Produktmanagement-Rolle mit Blick auf Markt, Technik und Wirtschaftlichkeit. Die Position steuert Strategie, Entwicklung und Lifecycle eines definierten Portfolios – vom ersten Entwurf über Prototyping bis zur Markteinführung und laufenden Optimierung.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Integration von Kundenwissen in die Produktentwicklung.
- Intensive Abstimmung mit dem Einkaufsteam zur Definition und Umsetzung eines innovativen, kundenorientierten Produktportfolios.
- Verantwortung für Strategie und Roadmap im Bereich Beleuchtungskomponenten, inklusive Einführung neuer Produkte sowie Optimierung bestehender Produkte.
- Identifikation von Chancen und Trends durch kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse.
- Präsentation neuer Produkte sowie Weitergabe von Produktwissen an Mitarbeitende.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Beleuchtungsbranche mit nachweislich erfolgreichen Produkteinführungen.
- Fundierte Kenntnisse in technischen Bereichen (Elektrotechnik oder Lichttechnik) von Vorteil.
- Hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Neugier; kontinuierliches Streben nach Weiterentwicklung.
- Unternehmerische, risikofreudige und hands-on Persönlichkeit mit proaktivem, selbstständigem und organisiertem Arbeitsstil.
- Freude an der Arbeit in einem agilen Umfeld mit ambitionierten Zeitplänen; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und strukturiert in unterschiedlichen Projekten zu arbeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
Benefits
- Familiäres, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen/Trainings.
- 1 Tag Homeoffice/Woche nach Einarbeitung; planbare, verlässliche Arbeitsgestaltung.
- Moderner Arbeitsplatz, kollegiale Zusammenarbeit, gemeinsame Team-Events.
- Stabile Rahmenbedingungen und Mitarbeitervergünstigungen.
Gehalt & Konditionen
- Jahresbrutto ab 55.000 €, marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung.
- Unbefristete Vollzeit-Anstellung mit klaren Entwicklungsperspektiven.
