Personalvermittlung
Die richtige Fachkraft, direkt in Ihrem Team.
Wir rekrutieren in Ihrem Auftrag, präsentieren passende Kandidat:innen und Sie stellen direkt an. Sie zahlen erst, wenn es passt.
Personalvermittlung
Wir rekrutieren in Ihrem Auftrag, präsentieren passende Kandidat:innen und Sie stellen direkt an. Sie zahlen erst, wenn es passt.
Das übernehmen wir für Sie
Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Employer-Branding-Exposé.
Veröffentlichung über die richtigen Kanäle.
Analyse der Unterlagen, Führen der Gespräche.
Die besten Kandidat:innen als Vorschlag an Sie.
Fachlich und menschlich – hinter die Kulissen geschaut.
Auf Wunsch bei Ausbildung und Höherqualifikation.
Ihre Vorteile
Keine aufwendige und kostenintensive Suche.
Schneller Kontakt zu geeigneten Kandidat:innen.
Kein Aussortieren ungeeigneter Bewerbungen.
Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung.
FAQ
Was kostet die Personalvermittlung?
Ab wann gilt eine Vermittlung als erfolgreich?
. Woher kommen die Kandidat:innen?
Vermitteln Sie auch Führungskräfte?
Wie viele Kandidat:innen stellen Sie uns vor?
Was kostet die Personalvermittlung?
Bei uns gibt es kein Modell von der Stange. Wir arbeiten mit einem individuellen Vermittlungsmodell, das zu Ihrer Position und Ihrem Bedarf passt. Alle Details besprechen wir gern in einem ersten persönlichen Gespräch, transparent und bevor die Suche startet.
Ab wann gilt eine Vermittlung als erfolgreich?
Mit Ablauf der Probezeit. Erst wenn die neue Person die Probezeit in Ihrem Unternehmen abgeschlossen hat, gilt die Vermittlung als erfolgreich.
. Woher kommen die Kandidat:innen?
Wir greifen auf unseren eigenen Bewerber:innen-Pool und unser Netzwerk in Tirol und Vorarlberg zurück. Zusätzlich schreiben wir die Stelle über passende Kanäle aus und sprechen geeignete Fachkräfte gezielt an. Das sind auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. So erreichen wir Kandidat:innen, die sich auf eine normale Stellenanzeige nicht melden würden.
Vermitteln Sie auch Führungskräfte?
Ja. Gerade bei Führungspositionen achten wir besonders darauf, ob jemand zur Unternehmenskultur und zum Team passt, nicht nur auf die fachliche Qualifikation.
Wie viele Kandidat:innen stellen Sie uns vor?
Bei uns zählt Qualität vor Menge. Statt eines Stapels Bewerbungen bekommen Sie eine kleine Auswahl an Kandidat:innen, die wir persönlich kennengelernt haben und mit gutem Gewissen empfehlen.